「有給は入院した時に取るもので、ただ休みたいから取るものではない」
これは僕の前職で先輩が当たり前のように話していた言葉です。
やばいでしょw
僕は20代前半、こんな超昭和型の企業で働いていました・・・
そこでの事を振り返ってみると、他にもこんなヤバイことがありました。
- やる目的が明確でないけど「昨年もやったから」「昔からだから」という理由だけで無駄なことを続けている。
- 普段から「なぜ？」という疑問を持たない社員がほとんどだから、その仕事をやる意味を考えたこともない。
- だから無駄な仕事が多い
- みんなメールが使えないから、基本電話。
- メールで残さないから「言った」「言わない」で揉めるw
やばいでしょw
こりゃ20代の社員は辞めたくなるわと改めて思ったのです。
僕は入社5日目位から嫌気がさしていたので、さっさと転職しました。
（今は東証1部上場の優良企業で働けています）
この記事では、僕の前職で体験したことを例にやばい会社の特徴、やばい会社文化をご紹介します！
もしかしたら、あなたの働く会社の同じようなことが当てはまるかもしれないので、「あるあるw」「マジそれなw」と思いながら見てもらえると嬉しいです。
僕の前職での1日
朝は始業の30分前に出社という茶番
まず朝一から不毛でした。
若手は始業の30分前に出社するという謎の文化がありました。
中には先輩の机を拭いている若手も・・・
そんなことやってる暇あるなら仕事しろよw
そんなの自分で拭けよというレベル。
自分で机も拭けないほどセルフマネジメントができていないんです。
ただ、くだらなすぎるので僕は一切してませんでした笑
しかも始業30分前に来ても残業代がつかないのです・・・
法律スレっスレですわ・・・
おそらくこんなことやってるの前職だけじゃないと思います・・・
みなさんの企業でも当てはまりせんか？
今考えると、マネジメントどうなってんの？というレベル・・・
ちなみに早朝出勤にも残業はつけなければいけませんからね。
上記に解説しましたように、「早朝出勤」の場合も、1日の労働時間が8時間を超えれば、時間外労働分の残業代が発生することは、通常の「残業時間」と変わりありません。
つまり、「残業」とは、会社の定める就業時間の前であっても、後であっても、「残業代を支払わなければならない。」という義務は変わらないということです。
「残業代を削減したい。」という目的で、安易に「早朝出勤」をうなしても、1日の労働時間が長くなれば、多額の残業代を請求されることは避けられません。
不毛な朝礼がある・・・
始業と同時にフロア全体で不毛な朝礼が始まります。
だいたい50人位の大きめの朝礼です。
ここでは、各課毎にタスクの共有、メンバーの予定が共有されます。
（ちなみに、当時はタスクなんて言葉は使っていません。タスクなんて言葉は前職の人はわかりませんw）
朝礼ではフロアが大きいので、声の小さい人や、遠い課は何を言っているか聞き取れないこともしばしばありました。
正直、こんなの自分のグループウェアのカレンダーに登録しておけばやらなくていいのにw
まさに不毛です。
前職はグループウェアは存在していましたが、活用する風土がゼロ。
というかみんなリテラシーがなさすぎて使えない・・・
逆にグループウェア、メールだけで完結させようとすると怒られましたw
やばいでしょw
仕事中に女性から男性にお茶が配られる
仕事が始まると女性が男性全員にお茶を配り始めますw
もはや世も末。
もちろん、男性と女性の仕事内容はほぼ同じです。
ここに、完全な昭和型日本企業の跡を見ることができますね笑
お茶を飲みたいなら自分で飲めよという感じw
そして午後にもお茶が配られます・・・
もう、女性にちゃんと仕事させてあげて！
仕事は電話、FAX中心。電話が鳴りまくる
仕事は電話とFAXが中心で電話は朝から鳴りまくります。
僕は若手のため電話にでなければならなかったのですが、「優先度と重要度がこんなに低い事をなんで電話で聞いてくるの？」というレベルのものが多かったです。
みんなタスクの優先度がつけられないほどレベルが低いのでこうなるんですね・・・
電話が効率的と思っているようなのですが、ただの時間泥棒です。
そして記録を残すのはFAXです笑
これ本当の話です。
メールなんてめったに使いません。使うとしたら1ヶ月に1回くらい。
僕働いてたの2010年代ですからね。。。昭和の話じゃないですよ。
過去のやり取りを調べる時は時間が相当無駄になります。
だって、紙を1枚1枚探すんですもん・・・
メールと違って検索できないですもん・・・
メールなら一瞬なのに・・・・
基本的に有給は取れない
基本的に有給は取らないという風土がありました。
若手が有給取るなんてもってのほかです。
休まずに働くことが美徳と考えているわけのわからない文化でしたw
何考えているんでしょうね・・・
結果、僕が会社を辞める時は有給を約40日残して辞めました笑
転職したから言える。あれは洗脳だと・・・
転職してみて、あんな会社辞めて本当に良かったと思っています。
今はホワイト企業で働けているので、なんであんな不毛なことを我慢していたんだろう・・・と思ってしまいます。
今の会社で、これまでに説明したような前職のエピーソードを話すとみんなに笑われます。
「やばいね、それw」という言葉を何度言われたか笑
いま昭和型日本企業で働いている方、優良な会社はいいですよー
有給は取りたいときに取れるし、フレックスあるから寝坊しても焦る必要ないし！
今の会社が嫌ならマジで転職したほうがいい！
あなたがもし僕の前職のような昭和な会社に勤めていて、嫌気が指してるならマジで転職した方がいいですよ。
あなたの会社異常ですから！
ただの洗脳ですって・・・
僕は転職で救われた
僕は転職して本当に救われました。
あんな終わってる会社に毎日ストレスを感じなくていいんですから！
転職にはマイナスなイメージがあると思いますが、実際に転職を経験した僕から言わせれば「嫌なら転職しろ！」です。
転職したら年収がアップした
転職したらもっといい会社で働けますし、給料も上がります！
僕は転職して年収が1.5倍になりました！
転職を少しでも考えている人におすすめの記事
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僕の転職体験談を踏まえ色々記事を書いています。
僕が実際に転職してみて、転職のメリット・デメリットを書いています。
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僕は職種、業界未経験で転職したのですが、転職後すぐは仕事に慣れるまで結構苦労しました。
その経験を踏まえ未経験の転職で大変だったことをまとめました。
